Pravni položaj zdravstvenih radnika koji su pravosnažno osuđeni za krivično djelo i zdravstvenih radnika protiv kojih se vodi krivični postupak u postupcima prijema u radni odnos u javnim zdravstvenim ustanovama
Nedavna reforma radnog zakonodavstva donijela je i obavezu javnim zdravstvenim ustanovama da nove radnike prima u radni odnos putem javnog oglašavanja. Ovim je otvoreno i pitanje pravnog položaja zdravstvenih radnika koji su pravosnažno osuđivani za krivična djela i zdravstvenih radnika protiv kojih se vodi krivični postupak, kada se pojavljuju kao kandidati u postupcima prijema u radni odnos u javnim zdravstvenim ustanovama. Saradnik CJP, Ervin Mujkić, pokazuje da u važećem zakonodavstvu ne postoji valjan pravni osnov prema kojem bi javne zdravstvene ustanove u postupcima zapošljavanja mogle prikupljati podatke o ranijoj osuđivanosti kandidata ili o vođenju krivičnog postupka protiv kandidata. Analiza se može preuzeti ovdje.
(objavljeno 16. 07. 2020)